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施甸木老元鄉對村干部實行績效考核

時間:2019-06-14  來源:保山日報網-保山日報  

  本報訊 近日,施甸縣木老元鄉黨委成立考核組,用民主測評和目標考核相結合的方式,采取“四化”工作法,對轄區村干部進行考核評價。

  考核目標清單化。鄉黨委研究制定年內工作清單,相應量化各項工作分值,把各項工作總得分作為該村的團體得分,著力增強村干部的凝聚力,改變過去“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的局面。

  考核過程民主化。考核工作組由鄉紀委、組織和民政部門人員組成,實行黨政領導班子成員、中心(站、所)負責人、干部職工代表、“兩代表一委員”、村“兩委”班子成員、村民小組長、黨小組長、部分黨員群眾代表等人員民主測評,測評結果匯總由鄉紀委全程監督,保證測評結果的真實性。

  考核結果公開化。鄉黨委根據目標考核和民主測評結果分值,按相應比列折算后得出村干部個人分值,公示到各村,無異議后上報縣委組織部,并根據考核等次兌現績效考核獎金。

  考核材料減負化。鄉黨委積極響應“基層減負年”要求,開展工作一律從簡,被考核對象只需在民主測評會上進行述職,無須提供其他材料,確保工作不偏不倚,不走過場。

  [段德寧]

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