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施甸建立黨建促脫貧“3+X”工作機制(打贏脫貧攻堅戰 實現保山新跨越)

時間:2019-07-03  來源:保山日報網-保山日報  

  本報訊 在全面推進“善洲故里·扶貧先鋒” 基層黨建創新提質年各項重點工作中,施甸縣聚焦整縣脫貧摘帽的目標,著力從完善機制上入手,以建立“3+X”機制全面推進抓黨建促脫貧工作。

  完善“領頭雁”培養機制。將目標對準138個村(社區)黨組織書記,建立完善了分析研判+村組干部任職資格聯審+后備培養的“領頭雁”培養工作機制,保障全縣“領頭雁”隊伍有公信力、有“領頭雁”能力。年初以來,及時補齊配強38名村組干部,并對全縣村(社區)黨組織書記進行縣級備案管理。對全縣3016名村組干部進行了任職資格聯審,按程序清理配強村“兩委”班子成員、村(居)民黨小組長、村(居)民小組長。儲備培養村級后備力量384名,對13個鄉鎮青年人才黨員進行全覆蓋集中培訓。13個青年人才黨支部采取“主題黨日+”方式,參與制作墻體扶貧標語1578條、清掃村組道路414次、打掃群眾家庭衛生4140戶次、幫助145戶建檔立卡貧困戶搬遷入住。

  完善“生力軍”作用機制。在充分發揮駐村扶貧工作隊的“生力軍”作用上,完善了“總隊長(副總隊長)——第一書記(工作隊長)——工作隊員”內部管理機制和“三講三評”工作機制。按照盡銳出戰的要求,選派90支390人駐村扶貧工作隊,集中調整了年滿55周歲以上的、身體不適宜駐村的、身份為工勤人員和臨時工的、作用發揮不好的“四類人員”。90個貧困村每季度開展一輪“三講三評”工作,通過干群互動方式講幫扶措施、評幫扶成效,宣講政策、解決問題,既推動駐村扶貧工作隊充分發揮作用,又激發了貧困群眾的內生動力。

  完善“抓脫貧”工作機制。修訂制發《黨建工作問責制度》,劃出“十二條紅線”,用制度壓實各級黨組織及其班子成員的黨建責任,保障黨建扶貧深度糅合、同步推進、共同提質、共獲成效。結合問題短板及時健全完善了脫貧攻堅指揮體系、“1+N+N”責任體系、問題排查糾錯糾偏工作機制、督查工作機制和扶貧領域監督執紀問責工作協調聯動機制等。制定了抓黨建促脫貧攻堅責任分解、調研督查、通報整改、定期報告四個制度,構建了“一周一安排、一周一督查、一周一通報、一周一銷號”的運行模式。

  目前,全縣對2018年229個“規范化建設達標黨支部”進行了命名,對76個縣級“規范化建設示范黨支部”進行了授牌。在全縣34個易地扶貧搬遷安置點建立黨組織18個、建立臨時黨支部5個,實現黨組織建設在易地扶貧搬遷點全覆蓋。采取制度助推、金融助推、人才助推、示范助推、監管助推的措施,認真實施600萬元中組部扶持壯大村級集體經濟項目,440萬元市級發展壯大村級集體經濟項目。

  [張文俊 趙貴銀]

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